Владелец любой компании обязан обеспечить работникам надлежащие условия, при которых выполнение трудовой деятельности будет безопасным для здоровья. Если в процессе производства продукции или предоставлении услуг населению используется специфическое сырье или оборудование, являющееся реальным или потенциальным источником негативных производственных факторов (вредных или опасных), проводится специальный комплекс мероприятий.
Его цель – установить возможные риски, провести экспертизу с целью установить степень воздействия на работников (на их жизнь и здоровье в настоящее время и в будущем, а также на здоровье их потомков) и принять соответствующие меры. Работодатель ведет учетную документацию, в частности журнал учета дезсредств, что подтверждает факт принятия мер безопасности по отношению к каждому сотруднику.
Специальная оценка условий труда проводится на всех предприятиях, независимо от формы собственности. Эта норма указана в ФЗ№ 426 от 28.12. 2013 г.
Согласно подпунктам 3,4 ст. 3 ее могут не проводить следующие категории наемных сотрудников:
- работающие в удаленном режиме;
- выполняющие свои обязанности на дому;
- лица, связанные трудовыми отношениями с работодателем, не имеющим статуса ИП.
Проведение СОУТ должно быть технически грамотным, профессиональным и регулярным, осуществляясь не реже 1 раза в 5 лет.
Внеплановую проверку организовывают при возникновении объективных обстоятельств. К таковым относят:
- качественные и количественные изменения в составе материалов для производства;
- внедрение ставок с новыми обязанностями сотрудника;
- коррективы в технологии выпуска продукции;
- использование новых категорий индивидуальных и групповых защитных средств.
Представитель государственной инспекции труда выдает предписание на проведение СОУТ, если установлен факт заболевания сотрудника, связанного с воздействием факторов производства, или произошел несчастный случай без участия третьих лиц. Сроки проведения проверки не должны превышать 6-12 месяцев с момента происшествия.
Категории рабочих мест по СОУТ
В соответствии с отчетом специалиста рабочему месту присваивается определенный класс. Всего выделяют 4 категории, классификация приведена в таблице ниже:
Класс опасности | Характеристика |
I (оптимальные) | Воздействие на здоровье работника отсутствует или не превышает допустимые нормативы. |
II (допустимые) | Уровень воздействия вредных факторов не противоречит таблице гигиенических нормативов, организм восстанавливается быстро, до начала следующей смены по графику или во время отпуска. |
III (вредные) | Уровень воздействия вредных/опасных веществ превышен. |
IV (опасные) | Воздействие на организм на протяжении рабочего дня или его части может быть опасным для жизни. Высокой риск развития профессиональных заболеваний в острой степени. |
Порядок проведения
Комплекс мероприятий должен проводиться специализированной компанией, у которой есть на это разрешение и аккредитованная лаборатория. Между работодателем и специалистами заключается гражданско-правовой договор в свободной форме, в котором четко прописываются права и обязанности каждой из сторон.
Мы предлагаем провести СОУТ в Москве в сжатые сроки. В случае согласия заказчика порядок работ выглядит следующим образом:
1. Образование комиссии, которую возглавляет владелец предприятия или его уполномоченное лицо. В ее составе должны присутствовать представители профсоюза.
2. Экспертная организация составляет список рабочих мест, ожидающих проверку.
3. Эксперт проводит идентификацию вредных и/или опасных факторов.
4. В случае, если производственные факторы находятся в пределах допустимых норм, оформляется декларация. Документ подается в Федеральную инспекцию труда по месту регистрации организации.
5. Если вредные факторы опознаны, назначается процедура их измерения и тестирования.
6. По результатам измерения составляется отчет, который согласовывается с заказчиком.
7. Утвержденный отчет передается в соответствующие государственные органы.
Финальный отчет подписывается членами комиссии и председателем. Если один из них не согласен с заключением эксперта, он имеет право в письменной форме мотивировать свое решение. Это может стать поводом для уточнения и коррекции отчетных данных.
Наша компания проводит СОУТ, цена которого приемлема для всех объектов хозяйствования. Оценка условий организации труда проводится с учетом пожеланий заказчика касаемо сроков ее проведения.
Ответственность за отказ от проверки
Если работодатель не провел своевременно оценку или сделал ее с нарушением процедуры, ему грозит административная ответственность. В соответствии со ст. 27 426-ФЗ завершение проверки должно быть не позднее 31.12.2018. Штрафные санкции вариативны, начисляются в зависимости от категории работодателя:
- предприниматели без статуса юр. лица – 5 000 – 10 000 руб.;
- должностные лица – 5 000 – 10 000 руб.;
- юридические лица – 60 000 – 80 000 руб.
Если игнорирование этой процедуры привело к несчастному случаю или нанесло тяжкий вред здоровью рабочего, на владельца компании может быть наложен штраф в размере 400 000 руб. или лишение свободы на срок до 12 месяцев с возможным запретом занимать должность на протяжении еще 1 года с момента освобождения с мест заключения. Это крайние меры, для которых должны быть веские основания.
Практическое применения результатов исследования
Рабочих на предприятии обязательно знакомят с результатами оценки. Информация, изложенная в отчете, дает им право требовать для себя материальные и нематериальные блага, в частности сокращение рабочего дня или увеличение заработной платы.
Специалисты компании, которая проводит проверку, акцентируют внимание на необходимости оснащение сотрудников коллективными и индивидуальными средствами защиты, разработке мер, способных улучшить условия труда. Если работник получает травму, и она непосредственно связана с вредными и/или опасными производственными факторами, работодатель должен гарантировать компенсацию.
Деятельность экспертов в этой сфере помогает рассчитать тарифы (дополнительные), на основании этих показателей владелец организации делает отчисления в ПФ РФ. Страховые тарифы снижаются в зависимости от класса риска, категории 3 и 4 (вредные и опасные условия) позволяют работодателю экономить от 2 до 8% от суммы необходимого по закону взноса.
У нас есть аттестат аккредитации, что позволяет выполнять все виды работ по СОУП, а также штат квалифицированных экспертов. У них есть высшее образование в данной сфере и все необходимые сертификаты.
Нами проводится экспертиза рабочих мест в Москве в любых масштабах предприятиях, независимо от штата наемных рабочих. Ориентировочный срок проведения работы не превышает 30 календарных дней.
В качестве незаинтересованной стороны приглашаются независимые оценщики, которые не входят в состав созданной комиссии. Расчет стоимости услуги проводится в индивидуальном порядке после получения всех необходимых данных от заказчика.